Hyvinvointi- ja terveysalalle tarvitaan uudenlaista yritystoimintaa ja innovaatioita väestön ikääntyessä ja monikulttuuristuessa sekä asiakkaiden valinnanvapauden lisääntyessä mm. sote-uudistuksen myötä. Seuraavan 10 vuoden aikana Suomessa on ikääntymisen vuoksi omistajanvaihdoksen edessä yli 6000 terveys- ja sosiaalialan yritystä, joista vain 23 %:lla on jatkaja tiedossa. Pienten yritysten on vaikea saada tukea omistajanvaihdokseen. Omistajanvaihdosten epäonnistumisen myötä seurauksena voi olla tuhansien yritysten ja työpaikkojen menetys. Haasteeseen voidaan vastata luomalla toimivat tukirakenteet hyvinvointi- ja terveysalan yritysten kehittämiseen ja omistajanvaihdoksiin sekä tekemällä omistajanvaihdoksen kautta syntyvästä yrittäjyydestä tunnettu ja haluttu uravaihtoehto nuorille potentiaalisille yritysten jatkajille.

Lue artikkeli kokonaisuudessaan Conference Proceedings -julkaisusta s. 156 alkaen : Hyvinvointialan yritykset kiertoon

Kirjoittajat ovat Hyvinvointiyritykset kiertoon -hankkeen toimijoita:

• Sirkka-Liisa Kolehmainen (Metropolia ammattikorkeakoulu)
• Tarja Römer-Paakkanen (Haaga-Helia ammattikorkeakoulu)
• Antti Sekki (Laurea ammattikorkeakoulu)
• Maija Suonpää (Haaga-Helia ammattikorkeakoulu)